Los trabajadores del Garrahan le ganaron al ajuste: lograron un aumento del 61% tras seis meses de lucha

El Gobierno nacional no tuvo más opción que cumplir con la Ley de Emergencia Pediátrica, la misma que había vetado y descalificado como “irresponsable”.
Tras seis meses de huelgas, asambleas y resistencia, los trabajadores del Hospital Garrahan conquistaron un aumento del 61% en el salario básico, retroactivo a octubre y con el bono vigente.

“Ganaron las y los trabajadores del Garrahan: ganó una Causa Nacional”, celebró en redes la Asociación de Profesionales y Técnicos del hospital.

La ley que Javier Milei intentó enterrar declara la emergencia en salud pediátrica por un año, obliga al Estado a priorizar recursos para hospitales, insumos y salarios, restituye derechos a los residentes y exime del impuesto a las Ganancias a quienes trabajan en áreas críticas.
En los hechos, representa una derrota política para la Casa Rosada, que terminó aplicándola por la fuerza de la Justicia y la presión popular.

Seis meses de huelgas, asambleas y resistencia

Nada fue fácil. Durante medio año, el personal del Garrahan sostuvo su reclamo en medio del ajuste más severo de los últimos tiempos.
Las guardias colapsaban, los sueldos no alcanzaban, y muchos profesionales decidieron emigrar, cansados del abandono y del destrato oficial.
Pero la organización colectiva y el acompañamiento de la sociedad torcieron la historia.

Mientras el Gobierno intentaba mostrar el conflicto como una “gestión eficiente”, la realidad fue otra: la ley se cumplió por obligación, no por convicción.

Una victoria del pueblo trabajador

El desenlace dejó en claro que ningún decreto puede frenar la voluntad de un pueblo organizado.
La Ley de Emergencia Pediátrica, que el Ejecutivo quiso enterrar, se convirtió en la herramienta que devolvió dignidad y justicia salarial a miles de trabajadores que día a día sostienen la salud pública.

Porque cuando el ajuste golpea a los que curan, la respuesta no puede ser el silencio: la resistencia también salva vidas.